个人意见的话，这年之内就希望省内每一个有大学的城市都开上咱们新世纪的门店，然后下年门店开到整个江浙泸大区！”

　　“好，那就尽量多贷点！”

　　杨奋咬咬牙，他被混子的雄心壮志和自信感染了。

　　苏泽林是大股东，冒最大风险的人是他。

　　别人都勇往直前了，自己可不能缩手缩脚。

　　再说了，下年新世纪的门店开到江浙泸大区，要是目标实现了的话，这是多么令人激动得成就！

　　其实小杨哥觉得在那么短的时间内，新世纪能成为浙省的知名品牌就已经相当了不起了，毕竟它的诞生也没多久。

　　康宝弘不敢说话，自开会以来他就旁听。

　　首先他只是高层，并非股东，虽然能提点建议，但决定权还是在两位老板手里。

　　更重要的是，他觉得自己实在跟不上苏泽林的节奏。

　　新世纪目前的发展，在他看来就已经称得上神速了，一年多点六家门店你敢信？

　　然而苏泽林似乎还不满足。

　　一年临安，两年省内，三年江浙泸大区，第四年不得全国？

　　老板这野心也太可怕了吧！

　　不过，真的很刺激呢！

　　说干就干，没过几天，两人便就以公司名义和银行老总洽谈。

　　由于上年那波媒体宣传和炒作的关系，新世纪在临安的知名度也打开了。

　　省委的《浙省日报》点名表扬的优质企业上门贷款，且新世纪的财务和税收状况都很不错，资料呈交上去之后，银行那边也很爽快，贷款没多久便申请了下来，放款足足五百万！

　　有了这笔钱，手头宽裕，就可以随便搞事了。

　　如此一来，苏泽林也更忙了。

　　这么多重要计划都得在一年内完成，可不能当甩手掌柜，把什么都丢给小杨哥和康宝弘，自己也得亲力亲为。

　　好在买了公务车，否则的话现在整天都得往外面跑，又去银行又到处寻找合适的总店店址，偶尔还得几家门店转一圈，没车还真心不方便。

　　财院店的事倒是用不着自己操心。

　　小柳同学这第二位小副手越来越能干了，人又勤快，把财院店打理得井井有条的。

　　开学之后，她就答复了苏泽林关于是否毕业后要留在新世纪的问题。

　　答桉是肯定的。

　　她征求了家里人的意见，柳父说是尊重女儿的意思。

　　其实柳父更倾向于女儿进单位或国企，这也是绝大多数家长的想法了，毕竟铁饭碗更有保证。

　　然而柳婉音在提到自家公司的时候，口气里满满的都是归属感。

　　而且柳父听说柳婉音的班长，也是寒假时来找到女儿的那个男生也打算一直待在这家私企，于是就不提什么有倾向性的建议了。

　　当时虽然也就和苏泽林见了几面，然而他觉得这个小伙子非常聪明，他决定这么做，一定是有道理的，也不会害自己女儿。

　　还有一点非常重要——待遇

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