董事长和唐悦吃完饭回来，说还有重要的事要谈。他先让唐悦到自己的办公室坐坐，然后让秘书叫来了人事部的经理。

　　等李经理来到后，董事长对着唐悦和李经理，语重心长的说，唐悦病休后，凯恩的项目频频出现问题。

　　而之所以出现问题，一来是因为负责人莫莉莎以及刘成带来的那三个项目助理太无能；二来是因为莫莉莎暗中勾结肖尧，做出了背叛公司的事。

　　甩了锅之后，他又说出自己想要辞退莫莉莎和那三个助理的想法，并让李经理处理接下来的裁员问题。甚至，如有必要，可以考虑请法律起诉莫莉莎泄露商业机密的罪名。

　　董事长说完这些之后，便一脸慈祥的看向唐悦，脸上堆着笑容问：“唐悦，你看，这样安排怎么样？”

　　听到董事长为了保住刘成开始甩锅时，唐悦便开始一脸的寒心。

　　而等董事长这么问时，她看到了董事长眼中那吃准了她性子的老奸巨猾，心中的寒意更甚。

　　唐悦没办法，只能苦笑的看着他，最后叹了口气说道：“董事长，没有谁能保证所有的策划百分百符合预期。项目出现问题，也不至于就要辞退她。那些问题我能补救，你依据公司的相关制度惩罚她就行。”

　　听到这话，知道唐悦默认了回来负责凯恩的项目，董事长立刻高兴的笑了。

　　“唐总果然大度。好，那李经理，你就按流程去办。你把莫莉莎调回行政部，让她做回行政助理。至于另外三个人，就辞了吧。”

　　等处理完莫莉莎的事，唐悦便回到她原先的总监办公室，然后关上门拉上窗，和凯恩的欧总通了将近一个小时的电话。

　　在电话里，她将自己的想法告诉了欧总，两人的看法不谋而合。欧总说他果然没看错人，听到唐悦提前结束病休回到项目，他放心了许多。

　　在唐悦的开导和分析下，欧总最后接受了这次新品发布可能面临的“失败”，并同意全面更改下一步的营销计划。

　　说来也是机缘巧合。

　　因为在前世，两年后，凯恩总部突然对亚太区的市场做了重要的战略调整。并重塑了他们的品牌形象和产品的市场定位。而唐悦发现，这次的危机正好可以帮他们达到重塑品牌的目的。

　　也许正是因为如此，唐悦的想法才能被欧总这么轻易就接受。

　　而唐悦的意见，也像是给欧总一个巨大的启发。他思考了一会，立刻同意了唐悦说的，借此机会来重塑品牌形象、彻底转变营销方向的建议。并争取以此为开端，通过一系列的公关营销，在未来的两年全面提升整个产品链在□□甚至亚太区的市场地位。

　　得到欧总会立刻向总部申请的保证，唐悦挂了电话，然后开始忙起案头的工作。

　　她全神贯注的草拟着方案，突然办公室的门被人用力的推开。

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