就知道一个人一辈子该吃哪碗饭其实都是有迹可循的。
吃着吃着，蔡子竹渐渐放开了，就说起对西雅图的怀念，用他的话说：“湾区阳光虽好，但没有大城市的生活氛围，特别是西雅图的夏天，简直是人间天堂……”
话说一半，蔡子竹看向坐在对面的李静薇说：“当然，跟纽约没法比。”
李静薇笑着说：“选城市就像选衣服，审美不同，需求不同，所以见仁见智。就像我，反而觉得纽约除了工作机会多一点，各方面都不如西雅图，而真要说悠闲生活，西雅图又不如湾区，不过湾区向南止于山景城，圣何塞综合环境就要差一些了。”
边吃边聊，一餐饭吃了差不多一个半小时。
饭局结束前，边学道举杯致辞，鼓舞士气：“有句话说的好跟良善做朋友，人无垢；跟趋势做朋友，事有成。大概一年前，我与章总讨论kki时，一致觉得kki会是一款‘接近伟大的产品’，因为它代表了一种趋势。今天，kki上线半个月的整体表现证实了我俩当初的猜想。然而，无论作为投资人还是kki忠实用户的一员，我都不希望kki止步于此，我希望kki成为一款真正的伟大产品。我的这个期待，或者说这份信心，来源于kki的领先创意，来源于kki团队的技术水准，来源于有道集团的资源倾斜，来源于在座诸位的能力和品格。”
“这一杯，我敬大家，敬我们迎风起飞，敬我们共塑伟大，敬这个机会无限的时代，敬我们前程似锦的未来！干杯！”
“干杯！”
在座几人同时举杯。
第一次一起吃饭的蔡子竹和李静薇对视一眼，看见了对方眼中的满意。
蔡李二人一个在硅谷创业，一个在纽约做高管，都是见多识广之辈，深知“灵魂人物”对一家企业的重要性。
而决定“灵魂人物”层次的，是三个要素能力、境界、魅力。
通常来说，能力决定创业期的成功几率，其重要性会随着企业越做越大而递减，因为大企业就如同国家，领导人背后都有智囊团队，所以无论表现出来的能力是强还是弱，都不是一个人的事。
等到企业展到一定阶段，掌舵人的眼界和境界对企业的影响就会越来越大。最简单地说，小企业如同小船，现方向错了，好改道好调头。大企业则如同大船，惯性大，转弯半径大，调头相对耗时耗力。这个时候，掌舵人的方向感尤为重要，而方向感，更多时候不是来自于能力，而是来自于眼界和境界。
境界之上，就是魅力了。
古今中外能成大事的人，抛开其言行的对错善恶不谈，几乎无一不是个人魅力十足之辈，比如拿破仑，比如xxx……等等等等。
翻看历史，有一些人，站在万军阵前，只说几句话就可以
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