乔吾要截胡非死不可，但是他不准备“发掘培养”扎克伯格那家伙。

　　那家伙是个天才，编写创造过很多牛逼程序，而且在十几岁中学阶段就受到了很多人的关注。

　　他上高中的时候微软和美国在线就想签下他培养他，可那家伙没同意，按照自己的想法去读哈佛了。

　　没读两年，搞了非死不可，然后就退学去冲击亿万富翁了。

　　美国在线虽然名声比微软差多了，但那也是世界五百强啊！

　　微软更不用说了，那是超级巨无霸。

　　两个超级巨头想要培养一个学生仔，而学生仔却不同意，事后硬是自己在短短数年内也变成了个超级巨头。

　　多励志啊！

　　这说明了什么？

　　这说明那家伙是个有帝王心的家伙，是个绝对不甘做小弟的人。

　　事实上好多媒体也报过扎克伯格的“黑暗暴君”心态，那不是一个可以被人驾驭住的人。

　　乔吾倒不是觉得自己也没信心降住他，不想用他的主要原因是，乔吾要提前搞非死不可。

　　乔吾今年就想搞非死不可，可今年扎克伯格才十六岁，还是个高中学生仔。

　　一个可以跟微软谷歌并列的巨无霸级存在，让一个十六岁的小崽子去搞合适么？

　　那显然不行啊！

　　有了盖茨当先例，老美们都认为超级精英应该是从大学半道辞职才对，应该是刚城年的棒棒小伙子才对。

　　至于小鸡崽儿嘛，还是再等等上大学了再说吧。

　　一个未成年，在法律权利和义务上有太多太多的限制了。

　　禁止这个禁止那个，什么监护权什么什么的，想搞家真正的公司绝对要把人烦死。

　　就是因为年龄和法律权利义务上的冲突，所以乔吾才不准备用扎克伯格的。

　　非死不可确实是个伟大的创举，但是他的伟大关键就在于“创造性”上面，他的成功就在于社交网站填补了互联网和人们需求的空白。

　　只要有了创意想法，技术性上并不存在任何不可逾越的东西，随便找些厉害点儿的程序员都可以搞出来。

　　乔吾之所以让上官泽费心去找人，其实找的不是“技术”，而是一个合适的人。

　　要找的，是一个要“复制”另一个世界扎克伯格成功之路的人。

　　乔吾要亲手“制造”一个“盖茨第二”版本的创业神话，要亲手制造一个美国的创业成功偶像，并且需要他一直走下去。

　　这样的人，必须是大学生，而是必须是美国高校排名前十的名校学生。

　　想要成为“盖茨第二”，还得是大一或是大二的学生。

　　然后，必须是一个非常出色的学生，必须要有“神童”的称呼和拿得出手的过往成绩。

　　就因为以上等种种原因，所以得好好选定一个人才行。

　　这选的可不只是一个傀儡，而是一个可以在福布斯排进前百的超级富豪！

　　这个傀儡以后将成为世界最顶级的那

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