1)第五百四十四章 招聘邀请_忽悠智子当系统
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  李林突然想到一个问题,那就是加艾露口中的最上级冥神若叶姬色!

  既然有最上级这种区分,那么是不是还有上级、中级、下级之类的划分?

  这种划分又是根据什么分的,强大的实力?还是功绩?比如管理或者拯救了多少世界?

  异世界也能诞生出属于自己的本土神,这些本土神和神界神会不会有矛盾,本土神愿意让神界神来管理自己的世界?

  本土神遇见自己解决不了的问题,世界快要毁灭了,祂们又该怎么办?

  异界神是否知道道神界这种组织?又怎么知道神界组织?

  异界神在世界快要毁灭的时候,会随着世界死去,还是联系神界求助?跑去神界避难?

  神界神和异界神的关系看起来就很有意思。

  这些神界神是怎么加入神界的?两位神生下新神?

  还是吸纳发现的异界神?异界神前往神界工作,他们本来的世界又该归谁管?

  还是说,自己管自己的世界,还要管其他异世界?

  难怪神很忙!

  神界神和异界神,谁又比较强?

  李林认为是神界神更强,神界管理多个异世界,类似多元神概念,不是说他们的实力达到了多元宇宙这一级,而是他们管理多个异世界,见多识广可以互补。

  情况也不完全一定,或许有些异界神就非常强?

  或则说有些异世界,没有诞生属于自己的本土神?

  李林进行了一点小分析,也许自己的分析是错的也说不定。

  只要发现更多的异世界,更多现代穿越者,那李林的猜测分析可能是对的。

  李林打算以后,做寻找异世界的实验用来证明。

  如果真的有这么多异世界,李林开发的魔素系统,交给阿莎姬他们之后,可以送阿莎姬她们去异世界锻炼提高实力,魔素就算到了异世界一样有用,这可是能从其他世界汲取能量的魔素。

  薄红也可以送去异世界进行冒险,反正来回很快,完全可以白天去异世界冒险,晚上回家吃晚饭。

  看着瘫在餐桌上的耀子,胸前压出完美弧度,这是薄红永远不能理解的敌人!

  “耀子,网站的事怎么样了,关于人性化交互设计界面改良人选,招到了吗?”

  耀子起身坐好,揉揉酸痛的双肩,无视薄红紧盯的视线。

  “才成立不到一天的公司,根本没有多少人会选择我们,却有一位求职者人对我们投了简历,明天上午会前来面试。”

  “啊?这么快就有人来面试了?”

  这事让李林颇感吃惊,这这才没两天时间,创立公司花一天,今天才挂上招聘启事,居然会这么快有人投简历?

  “那游戏设计师职位,有求职者投简历吗?”

  耀子摇头,“没有,没有一个求职者给我们投简历,毕竟我们是一家刚成立的公司,没有拿得出手的游戏作品,所以没人给我们投简历,大多数

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