荣快速的用这几个音完成了一个曲子，然后起身说道：“谢谢各位同学的配合，那么接下来我们来聊一聊音乐本质是什么········”
陈少荣在人群中捕捉到了一个人影，这群人里只有李恩慧的儿子是他的目标，为了这个他可是准备好久，用了好多时间了，他能保证李恩慧儿子和他互动。
这个商业公开课，一共也就三十人参加，其中有一名女生据说是GL集团的小公主，还有一家是XD汽车公司的小少爷，这两人一看关系就不一般，坐在一起都不避讳情侣关系。
这个计时器一共十个，每一个停止时间不同，但李恩慧儿子的停止时间在陈少荣的手上，很快游戏就就开始了，玩了十分钟，台上不止出现了李恩慧的儿子，还有一人也是之前上台的。
台上一共六名学生三男三女，只有李恩慧的孩子不是随机性选择的，其余的都是，而李恩慧的儿子李旭东丝毫没察觉到什么异样。
你们对音乐有多少了解呢？接下来我们来玩个游戏，我随意弹奏几个音，看看你们谁能听出来这几个音。”
老板不需要那么强的综合能力，因为没必要学习那么多，那真的太累了，可是下面的员工必须有，这样没有一个人是不可替代的，老板可以随时找到一个万能小助手。
还有的就是图个乐，公开课当天，陈少荣就早早的做了个准备。
我还会邀请你们上台表演，当然，前提你们不怯场愿意上。
比如一家大企业的一名普通职员，他们需要具备什么？
一门非常专业的外语能力，还要会一些小语种，不要精通但要会一些，还要会财务，法务等知识，超强的记忆力，综合性强的前提下，学习能力也要跟得上，最终每个人的综合能力都很强。
陈少荣上商业课纯属为了打消大公主的疑心，他也不止在这一所学校上免费公开课，还有两所，他知道李恩慧是疑心病很重的人，所以提前布局也考虑这一点了。
大企业之所以对入职要求那么高，就是在找最好的智能小助手，需要面对不同国家的客户，公司一抓一大把可以当翻译的，需要法务的时候，身边的工作人员和助理可以瞬间变成法务小助手，不懂的东西，不需要去搜索，直接问，马上有人给你们解答。
陈少荣坐在那里把他们之前的音全部重复了一遍，这对于会作曲玩编曲的人而言太简单了，这也是为什么有的人做一首歌曲深怕听到别人的歌曲，害怕脑中记住的旋律挥之不去，就会无意识抄袭了，行业话就是撞弦了。
明白了吗，门槛要求越高，老板越轻松，打工的是服务老板的，不能找一个综合能力还不如老板的，老板只要掌控赏罚机制就行了，比如老板想到一个点子，他不懂可以，只要下面的人可以快速学习到给他成果就行了。
世界五百强的所有企业，最重要的就是学习能力强的智能小助手。
学校用了十几年时间帮企业筛选，十几年时间一定可以验证一件事，能留下来的高材生都是执行能力强且听话的，对于企业而言就是找到一群学习能力强，服从管理，有执行能力还听话的廉价智能助手。”
这么简单明了，一下子让这群小孩明白了，课程讲完后陈少荣离开学校，看了下李恩慧儿子的社交账号，陈少荣开始快速分析这个小孩了。
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