农业的产能追赶上经济发展水平,而小作坊的破产,最终让当地大量的人口加入了工厂。
许多的地主阶级摇身一变,开办起了工厂。
人们都知道开办工厂的好处,可是开办工厂的资金对于普通百姓而言,是永远也达不到的地步,只有靠着胆大和机运才有可能,更多的人只能埋头苦干。
只高昂的人工就是一笔不菲的资金,更不提机器和工厂的成本。
一名四十余岁的汉子,领着自己的儿子来到工头面前,笑呵呵的求情,工头打量了十来岁的少年几眼,少年在家里已经被父亲耳提面命非常的老实。
工头没有多言,给了汉子几分薄面,非常痛快的让少年成为了学徒。
汉子是搬运工,与儿子分别前,要求儿子听话勤快,因为对陌生环境的忧虑,以及往日对工厂的幻想,让少年紧张的盯着父亲。
少年最后跟随班头离开,这就是大人干活的地方,以后自己也是大人了。
班头随意的找到一个工人,把少年交给对方,说是谁谁谁的娃,以后跟他打下手,那人打量了少年几眼,同样没有太多的话语。
工厂每日都会有新人,多半是工人们的子弟,大家习以为常。
工民联合部已经是大明最出名的部门,从朝廷到地方都有公衙,加上税课司,巡检司,属于工厂们头上的“三座大山”。
哪怕是民间商行的工厂,他们也不敢违背底线。
虽然在午休和吃饭时间上“偷工减料”,总体上仍然遵守了制度。
中午跟随师傅去食堂吃了饭,十六岁的赵长赫时不时的四处张望,结果并没有看到父亲,等吃完后,随着师傅回去车间干活,一直干到傍晚才结束。
从第一天的新奇和憧憬,才一个月就变得麻木起来。
日复一日,年复一年。
赵长赫当了一年的学徒,按照工厂的习俗,要到两年后转正,学徒期是三年,他的运气来了,太孙巡视到浙江行省,也带来了许多新的规定。
其中工厂的学徒期上限为一年,由工民联合部保障权益。
虽然没有禁止工厂使用童工,可是提高了使用童工的门槛,而且也保障了童工的权益和收益,赵长赫得知后,他们的家人就很支持。
更幸运的是,万通制衣厂成为了太孙巡视的工厂名单。
因此工厂主第一时间按照新规定执行。
几名工作人员很快记录了下来。
“根据在万通制衣厂的调研,那里有五百个孩子,他们来自穷人家庭,主要是周边的村镇,这些孩子的年龄从七八岁到十几岁不等。”
“那里的工作时间,认真算起来有六个时辰,包括吃饭时间,一个时辰用来吃饭.这些孩子的手普遍是变形的,他们发育迟缓,尽管按照原来的计划,每天晚上安排有最好的老师给这些孩子授课,但总的来说这些孩子的进步
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