3)第六百九十五章 提拔人才(4200字,求订阅)_重生香江之豪门盛宴
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  重组不一样,荣乐是要让霍健宁全程参与进来的,这样既能够提升霍健宁的能力,也能够让他对熊猫零售集团产生各大的归属感。

  霍健宁这样出色的打工皇帝,荣乐是准备让他给自己打一辈子工的,所以也要在情感上下一些投资的。

  而且荣乐还决定了,当初自己分配熊猫零售集团的股份的时候,荣氏投资与他在海外成立的六家投资公司一共分配了熊猫零售集团95%的股权收益,剩下5%的收益,就是为了奖赏熊猫零售集团的管理层的,但是荣乐也不可能直接就拿出来。

  只有当熊猫零售集团的管理层,在取得了一定的成就后,才陆续拿出来的,也不会一次性拿出来,不然就会造成以后奖无可奖的后果。

  而这其中荣乐更是准备让霍健宁占去其中最大的一部分,不过这都是后话了,一切都要等到熊猫零售集团成立后,才会慢慢的将这些奖励拿出来。

  果然霍健宁在听完荣乐的吩咐后,立即表达起了自己的忠心。

  “董事长,你放心我一定会认真完成的!”

  “嗯,在人事上有不明白的地方,你可以咨询侯经理,我允许你调阅熊猫零售集团各个分公司的中层领导人事档案,这样也有利于你对他们的能力评估!”

  既然准备让霍健宁担任熊猫零售集团的执行总裁,荣乐自然要对他开放一些权限了,现在让他熟悉各个分公司的人事,荣乐就会对他开放一部分的人事调阅的权限,等到霍健宁正式担任熊猫零售集团的执行总裁的时候,荣乐也会适时的为他开放一部分的财务上的权限。

  霍健宁大喜,对猴子讲道:“以后就麻烦侯经理了!”

  猴子淡淡一笑道:“霍经理客气了,以后有什么需要尽管开口就是了!”

  下午的时候,司徒锦来到了荣乐的办公室,司徒锦本来是大昌地产的一个项目经理,当初皇朝置业成立,司徒锦感觉大昌地产有些不思进取,便起了跳槽的想法,再加上皇朝置业是荣乐创办。

  皇朝置业的管理层与大昌的管理层不同,他们正是初升的骄阳,朝气蓬勃,机会相对来说肯定更多,所以司徒锦便来到了皇朝置业应聘,顺利的与另外一人冯奇隆成为了负责皇朝商业的部分的副经理。

  随后因为皇朝置业一分为二,本来以为自己有机会成为皇朝商城的总经理的,结果却空降来了一位霍健宁。

  这让他有些沮丧,但这是总公司的决定,他也没有办法,不过没想到的是,这位总经理没有呆多长时间,竟然就要离开了,现在更是让自己来到董事长的办公室,司徒锦自认为自己在皇朝商城,一直兢兢业业,并没有做出违反法规的事情,那么这次过来肯定是好事了

  所以此时司徒锦的心情是即忐忑又激动,敲响了荣乐办公室的门。

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