危险，值得吗？说句不好听的，就是要身体换单子，也用不着你们啊，可以让业务员去，或者我去都可以，怎么能让你们这些女股东去呢？

　　中岛雪子就笑说，为什么我们去就是吃亏，你就怕。为什么你去就不怕？

　　我就解释，你笨啊，这个社会，男人是不一样的，笨，就举一个最简单的例子吧，一个男人搞了100个女人，别人肯定说这个男人厉害，有本事。可是，如果一个女人被100男人搞，别人就会说她变态，骚。能一样吗？真是的，所以啊，今天我一个人去女客户公司，你压根不用担心，不管女客户如何的变态，我都能搞得她不要不要的。

　　中岛雪子就不说话了。

　　回到莞创公司，我打电话给姚蓓楠，让她到我办公室来一趟，主要是女客户到底许了一个什么单子，这是我要是不搞清楚的话，心里真是没抓没挠的，难受。

　　姚蓓楠没有遮遮掩掩，说，其实吧，也不是什么大不了的单子，就是一批出口欧盟的高频收音机零部件，她那个厂工艺不行，所以就想转给我们做，就这么简单。

　　我一听，心里一下子就亮敞了，也不多想。我就问其他事情，姚蓓楠，员工培训那边进行得怎么样了？感觉最近莞创公司接的都是高科技的单子，有那么多人手做出来吗？

　　这事我正想跟你说呢，念雪，员工培训是没问题，三天前，全部搞定了。可是，还有一点小小尾巴没有搞定，或者说，没有你出面很难搞定。姚蓓楠神色不是很好，好像这件事很难办似的。

　　我心里瞬间有些纳闷了，以莞创公司今时今日的地位，有什么事难办得让姚蓓楠神色如此不好？

　　我就让姚蓓楠赶紧说，姚蓓楠就说，念雪，是这样的，这批员工，很多是从各省的职业学校里招聘来，他们大多是学生，跟我们招聘的厂妹是不太一样的，他们要求有些高，大部分都喜欢厂里面给他们安排住宿，精致小单间什么的。可是，莞创公司现在没有那个条件啊，只能安排集体宿舍，可是，他们又不愿意住，所以……我真的很发愁，怕这事没有处理好，留不住这批员工，说实话，这批员工业务素质是没得说的。

　　怎么说呢，要是姚蓓楠不这么说，我还不知道有这么个具体情况。不过，既然我知道了这个具体情况，而且还是这么重要的一个具体情况，我就必须管。

　　想了下，再联想了一下这几天观察高圆圆那家上市公司的一些做法。我想到了一个好办法，那就是，租人才公寓。

　　什么？租人才公寓？姚蓓楠不解的问了一句。

　　我说，是啊，你都说了，这批员工的业务素质很高，那么，我们必须要创造一切条件留住他们啊。有人才在，莞创公司才有不竭的发展动力啊。

　　可是……可是……

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