”…
“如果只看我们这里,这个时间设计的确不合理。但特遣部队嘛,我们还得照顾海军和空军那边的情况,司令部在制定作息时间表时,不能单独看我们一个单位不是?”
“嗯也对。还有件事,早上我说去大食堂那边吃饭,麦奎尔好像很不开心,还有你.”
“哈哈哈,这个的确是你的问题。陆军法典你应该学习过吧?你们现在应该还没有经历过战斗技能训练,但基础的内容.”
“这个学过,但我看规定只是不允许军官向士兵借钱等.”
卡特想了想,曾经在内森黑尔营听到过的教导,还有自己对军官这个职业的理解:
“内森黑尔营的上校的确说过,不建议我们和士兵有过深的个人交情,或者以个人身份与士兵建立密切联系,只是我不太理解这是为什么?作为军官,走入到士兵中去难道”
爱兵如子,身先士卒,与士兵们吃着同样的饭食等等,这些行为,才是卡特接受过的教育里,思想里一个优秀军官应该具备的。结果到了美军这,全反了过来
美国陆军甚至以法典的形式,禁止军官与士兵的接触过于密切,这是今天一整天下来,卡特最不理解的地方。此时难得有了一个与老军士长独处的时间,卡特忍不住将心里的疑惑问了出来。
“哈,这个应该是思想吧。你说得那种,你应该去陆战队,陆战队的军官就是你说得那样,和士兵们一块训练,一起生活,但你记住,这一套在陆军行不通!陆军实行的是官兵分离制,我们认为,军官的职责是指挥,是指引这支部队前进方向的人。”
“你只需要保持冷静,正确的思考,并把我们的队伍带向一个正确的方向就够了。并且,与士兵过度接触,你必然会出现亲疏远近,这对公平是不利的,即便你能保证公平得对待每一位士兵,不会被个人情感所左右,但不能保证每人都是如此。”
在进入士兵营房前,老军士长忽然扭过头,说了一句话:
“在陆军,连队的管理者是军官,但士兵的管理者是我们军士。只要我们通力合作,你也不需要在士兵身上浪费更多的精力,不是吗?”
连队的管理者是军官,士兵的管理者是军士
品味着老军士长的话,卡特快步跟了上去
巡营其实并没有什么值得称道的地方,无非是过来看看士兵们有没有过度的打闹罢了。了不起,再敦促几句早点休息,也就结束了
用权责分离的角度说,士兵营房的负责人是训练军士,一般由中士衔军士担任。每个排再派两名轮换的士兵,作为哨兵,配合营房负责人CQ,对夜间营房区域内的人员及设备安全问题负责。
出入营房时,即便是来巡营的军官,或者更高级的军士长,卡特两人也需要向值班的CQ报备
走在昏暗中,充满嬉闹声的营房内,忍着各种脚臭味,卡特与几名士兵简单地聊了几句。不痛不痒的“训练累不累”、“怎么还不休息”之类,毫无营养,也毫无倾向性的问话,并不在陆军法典所禁止的过度密切交往的范围内
但同样,这样一圈下来,除了更多的了解到了一些美军步兵连队的制度外,卡特也没有什么收获..。
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